招聘的工作岗位：

一、经营部管培生
岗位职责：协助部门经理处理部门日常工作。对景区二消、餐饮等经营提供思路并落实执行，促进经营业绩达成。根据经营情况每日岗位合理安排，避免旺季人手不足、淡季浪费工时的情况。根据节假日制定适合的销售计划，及时对上级通知的活动进行传达，执行落实。进行组织协调各个部门间、各个班组间、各个员工间的工作协调，提高工作效率等其他领导交办的事宜。
岗位要求：良好的沟通能力，处理协调能力，能接受周末、节假日上班。

岗位要求：
1、全日制本科应届生，以及毕业两年内的往届生。
2、具有丰富的社会实践经验，具备一定专业学习背景。
3、成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。 
4、针对管培生计划，培养期后择优竞聘为基层、中层及高层管理干部。

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