岗位职责:
1、根据招聘需求,负责进行面试组织、实施及其他后续相关工作;
2、负责员工入、离职、转正晋升及调动手续的办理,维护更新员工花名册、人力资源系统信息;
3、负责员工档案资料收集、汇总及存档工作,妥善保管各类人事档案;
4、协助进行培训需求调研和分析,拟定并执行公司年度培训计划;
5、负责公司级或公司级以上培训及外训的组织实施;
6、协助进行公司培训课程开发及讲师资源挖掘,管理各项培训档案和资料;
7、负责进行公司各类员工活动的策划与组织实施;
8、负责定期组织质检工作,对员工服务质量、礼仪礼貌、卫生和办公纪律等方面进行检查和监督;
9、负责公司月刊和宣传墙等企业文化宣传及建设工作,营建良好氛围;
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、新闻、语言类专业等相关专业优先考虑,应届生或毕业两年之内的毕业生(可往管培生方向培养);
2.积极主动,性格开朗,有一定的人力资源基础知识以及文字功底;
3.能够熟练使用各种办公软件,尤其是PPT制作;
4.具备较好的口头表达能力,逻辑清晰,稳健台风
滨海路与海峡路交叉口南侧242米
防骗提示:对方要求添加QQ、微信、转账、汇款等行为, 均可能涉嫌诈骗。近期利用「添加QQ、微信」行骗尤为严重,请谨慎添加。 我要举报 >