入职优势：
高薪、晋升通道、充足成长空间！

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标:
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程:
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜:
4、负责公司办公用品及员工福利的采购、使用登记和日常管理；
5、负责公司日常文化活动的策划、组织、执行。公司行政公文的拟定下发；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
7、上级安排的其他事务性工作。

任职资格:
1、一年以上人力资源工作经验；
2、人力资源或相关专业大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；
3、办公软件操作熟练，具备良好的职业道德，踏实稳重，积极主动的工作态度，执行力强；有良好的沟通协调能力，思路清晰、有条理。

薪酬福利：
1、底薪3500+提成+绩效奖金+年终奖+工龄奖。
2、公司不定期组织户外活动聚餐等。
3、公司提供员工晋升平台，欢迎有理想的伙伴加入。

工作时间：（8小时）月休4天。
8:00-17:00     

12:00-13:00（午休1小时）

办公地址：罗源县金源滨海商务中心3号楼12F

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