1、负责招聘信息的发布、简历筛选;
2、办理员工入职、考核、转正、离职手续等工作。
按规定办理劳动合同签订、解除及备案3、
4、办理员工保险、意外险、劳动保护等
5、负责核对、统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责工资造册，提交公司领导审核。
7、负责人事管理部文件、资料的保管工作。
8、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。9、协助部门经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的"办理，接待引领新进员工10、负责建立、完善、更新、保管相关人事档案和电脑数据库。
11、负责公司文件的呈转及发放
职位要求：
1．大专及本科以上学历要求，人力资源、行政管理相关专业优先。
松山镇创业大道11号
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