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培训师/讲师 · 2022.08-至今
新员工培训
跨境部门主管,跨境部门经理 · 2016.05-2022.05
2016-2018协助公司成立跨境部门,主营亚马逊北美和日本站点,主要职责招聘新员工,进行员工业务能力和其他技能培训,规划员工薪资,规划部门业务方向等 2019-2022独立带领团队在福州开分部,以亚马逊为主要方向,营业额一年达2500万人民币。负责整个团队业务规划,人员规划和培养,团队项目拓展等。
培训讲师,行政经理 · 2015.05-2016.04
培训讲师,主要培训公司员工亚马逊业务能力,其他工作综合技能。有一系列自己的亚马逊课程和体验式培训课程。同时协助老板完成各项其他工作,比如企业宣传,新项目搭建等。 行政经理,完成公司人员规划,人员安排,人员招聘,公司相关物品管理,购买和优化分配。
客服,培训讲师,经理助理 · 2010.05-2015.03
跨境电商客服,主要是ebay和亚马逊的客户维护账号管理。 培训讲师,部门主要培训新人,带领新人团队,每一批新人的前两个月主要由讲师负责传授业务知识,培养员工技能,后续根据员工不同能力和特点,分配到不同小组,在公司期间,带过新人人数达到200余人,也是部门升职最快的人。除业务培训,同时经过公司的培养,也进入集团培训团队,对整个集团新人进行素养培训,体验式培训,深受领导层信任。 经理助理,主要协助经理管理部门人员,在职期间部门人数达一百余人,主要职责安排部门日常大小事宜,细致到员工日常情绪管理,大到经理各种议程安排,以及会议主持等,虽然琐碎,却锻炼了综合技能。 在职期间,以培训讲师为主,其他工作为辅,因为尽职尽责,所以得到更多机会。
本人对待每一份工作都能保持初心,并愿意长时间坚持去实现自己的价值。愿意学,学得快,学的精,工作认真,效率高是本人最大的特点。这次辞职回罗源也是因为想陪伴孩子身边,所以想在罗源找一份简单的工作,相信如果进入贵公司,我也一定可以为贵公司的业务添砖加瓦。
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