- 求职状态： 我目前已离职, 可快速到岗
- 意向岗位：人事 / 小初高老师 / 人事/行政/后勤其他相关职位 / 工业/管理/研发相关职位
- 期望地点： 不限
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作类型： 全职/兼职
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工作经验
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福建麦田房产经纪有限公司
人事主管 · 2017.07-至今
1.人力资源规划：参与公司年度规划，参与规划2021年度至今公司成本预算。统筹人力资源部门工作，带教支持下属，赋能公司业务部门； 2.招聘与配置：统筹公司整体招聘工作，对接各部门招聘需求，清晰人物画像，编写岗位 JD ，梳理招聘流程。根据年度战略制定2023年度招聘需求。整合选择适用的招聘渠道；包括：社会招聘（有基层销售+中层财会、总监助理、人事、行政、土建、设计类等岗位招聘经验）；校园招聘（曾组织5场宣讲会(主讲人)，多场双选会，每年为公司招募到80+合适实习生人选）。 3、渠道开拓:自主开拓5个网站(校友邦、实习僧、省就创业平台、应届生、猎聘)，2个月简历投递超200+，入职30+。 4、培训与开发:曾组织主持3场大型培训会议(100人+)、多场新人（3-10人）培训；自主制作课件开展新人带教，以及课后1对1指导。 5、业务赋能:协助区域总负责人/分部负责人/其他部门行政人事进行相关工作(入职办理、培训对接、薪酬谈判，离职面谈等）。业务培训招聘流程协助上级执行招聘工作行政管理。
教育经历
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湖南科技大学
个人技能
自我描述
1. 拥有6年丰富的人事管理经验，专注于招聘领域，擅长开拓与维护院校及招聘渠道，能够独立策划并执行校园招聘活动，包括宣讲会主持与双选会组织。 2. 具备跨领域招聘能力，成功招募涵盖基层销售至中高层管理岗位的多样人才，涉及人力资源、财务会计、土木建筑及技术类等专业领域。 3. 领导并培训4-6人团队，展现出卓越的新员工指导能力，能独立设计培训课件并执行有效授课。 4. 显示出高度的业务敏感度与运营思维，擅长识别并解决运营过程中的问题，对主流社交媒体平台如小红书、微博、抖音等具有独到的运营策略。 5. 具备出色的抗压能力和自我激励特质，结合扎实的数据分析能力，有效支持运营决策和优化招聘流程。
