岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
2、建立健全企业组织架构、岗位分析、招聘、绩效、薪酬、培训、晋升、员工关系等。
3、能起草公司各项人事行政管理制度，熟悉劳动法及地方相关劳动法规。
4、落实和推进公司管理制度的运行，不断整合优化内部管理体系和流程，提升工作效率。
5、负责行政管理工作，包括安全、卫生、水电、物业等。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业。
2、有制造业3-5年以上同岗位经验。
3、熟练使用各种办公软件，熟悉劳动法、社医保条例。
4、性格开朗，积极主动，具备良好的口头和书面沟通表达能力、组织协调能力优、责任心强。

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