一、招聘模块
1、根据公司人员编制及业务需求以及节假日兼职需求，执行招聘计划。
2、负责职位发布、简历筛选、电话邀约、初试及面试安排。 
3、维护招聘渠道，负责主流招聘平台的职位刷新、发布及简历挖掘。
二、行政模块
1、负责食堂、宿舍、车辆的日常管理以及费用结算等工作。
2、负责各类费用的核算与单据提报；负责部门物资管理与资产盘点工作。
3、负责公司各类资质证书的新办、变更、延期、年检，确保无逾期。
4、负责公司日常事务性工作，高效执行上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、熟悉办公软件，做事细心有条理。
2、良好的沟通能力与组织协调能力。

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